人在職場，各種利益、人情世故錯綜複雜，免不了要維系關系，尤其要通過請客吃飯，拉近自己與領導之間的關系。
有時候，一頓飯請好了，等于給自己開啓了一個升職加薪的快車道，但是如果請不好，結果往往適得其反，領導不僅不滿意你請的這一頓飯，更是飯白請，錢白花，還可能將不滿情緒體現到平時的工作之中，影響你一輩子的前途和發展。
那該如何組織好一場飯局呢？下面的內容，是我工作15年來總結的一些實用技能，請你一定要熟讀于心，用到實處，快速贏得領導的信任。
請領導吃飯是技術活，牢記四大步驟三點注意，走好人情，倍受重用
一、充分做好請客之前的准備
平時和朋友吃一頓飯，主要是促進友誼，增進感情，所以可以隨意一點，大方一點。可是邀請領導吃飯，就不一樣了，請客吃飯，體現的不僅僅是你的處事能力，更是你的組織能力。
所以，請領導吃飯，一定要先謀而後定，在組織飯局前，一定要考慮清楚哪天請客？要邀請誰？在哪個飯店？用哪個包間？座位如何安排？喝什麽酒？點什麽菜？
盡可能安排得仔細一點，詳細一點，只有這樣，才能保證整個酒局的順利開展，也才能贏得領導的賞識。
你想，如果你是領導，你的下屬安排一頓飯都明明白白，其他的重要工作交給他，你還不放心嗎？
請領導吃飯是技術活，牢記四大步驟三點注意，走好人情，倍受重用
接下來，具體講一講，在正式邀請後，我們到底應該怎麽做？
二、邀約領導要注意時機
首先說邀約。邀約領導是一個技術活，畢竟領導每天工作繁忙，非重要飯局，領導也不會抽身參加。所以，邀約時要注意這3點。
1、要避開人群
邀請領導吃飯，一定不要當著很多同事的面，否則領導一定會斷然拒絕，否則其他同事邀請，領導該參加還是不參加呢？所以要選擇合適的時機提出，最好選擇在下班時間，敲門到領導辦公室，先彙報一下工作，再把話題引到吃飯上，看看領導的態度。
2、要提前邀約
一般情況下，提前3到5天，被認爲是最適合的邀請時間。提前一周，領導記不住，而且還容易被各種事情打亂，導致邀請失敗，提前一兩天，時間太緊張，很可能領導的時間已經被約出去了。
3、要說明理由
邀請領導吃飯，一定要提前想好邀請的理由，誰也不會無緣無故參加一個飯局，所以，向領導邀約時，一定要想好一個，領導無法拒絕的理由。
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三、酒桌上要營造愉快的氣氛
領導應邀參加飯局，願意給你面子，說明對你還是認可的。所以，在酒桌上，不要過度拘謹，可以適當放開一些，營造輕松愉快的氣氛，來確保領導就餐時的心情。
到了氣氛最愉快的時候，甚至可以借酒發揮，按照設計好的進度，吐露你的心聲，將平時不好意思展示的真誠表現出來。
四、結束之後要充分表達感謝
最後在酒局結束時，一定要對在場的所有領導、同事表示感謝，其次要保證領導安全、舒暢的離開，如果有條件，最好自己開車，把領導送回家。待領導回到家後，一定要再次留言，表示感謝。
請領導吃飯是技術活，牢記四大步驟三點注意，走好人情，倍受重用
請領導吃飯，絕非不是一件簡簡單單的“吃頓飯”，而是要通過這頓飯，吐露心聲，建立關系，表達感謝，展示能力。所以，請領導辦事，各個細節都需要格外注意，只有做個細心的職場人，才能有脫穎而出的機會。
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